LisboaBruxelasSão Francisco
(+351) 213 243 750secretariado@contratacaopublica.com
Formação Contratação Públicaformacao.contratacaopublica.comDiagnóstico
Início / Gestão da formação

O ciclo anual

Gestão da formação

O serviço que ninguém vende: diagnóstico, plano, execução com evidência e relatório ao INA, para a área da contratação pública, num contrato anual por entidade.

ETAPA 1 · NOV.–JAN.

Diagnóstico

Auto-avaliação ProcurCompEU por pessoa, entrevista ao dirigente, indicadores da entidade no Portal BASE. Relatório do art. 12.º, n.º 6.

ETAPA 2 · JAN.–MAR.

Plano

Plano integrado no plano de actividades, articulado com o programa de formação interna do RGPC, com orçamento e fontes.

ETAPA 3 · TODO O ANO

Execução

Percursos assíncronos, programas síncronos e intra-entidade, com crédito de horas incluído e registos por pessoa.

ETAPA 4 · CONTÍNUA

Evidência

Dossier por pessoa e por função; indicadores de eficácia; exportação para o INA e para o RGPC.

ETAPA 5 · JAN.–MAR.

Relatório

Relatório de gestão da formação segundo os indicadores do INA (art. 13.º); contributo para o relatório do RGPC; proposta do plano seguinte.

Subscrição anual

Três níveis, por dimensão da entidade

Valores anuais de referência, isentos de IVA quando aplicável o estatuto de entidade formadora certificada. Desenhados para caber num ajuste directo simplificado e ser renováveis sem infringir o controlo de acumulação.

Subscrição

Nível Base

Freguesias, empresas municipais pequenas, entidades até cinco pessoas na contratação

€ 2 500 por ano
  • Diagnóstico de competências e plano anual;
  • Percursos assíncronos ilimitados para até cinco pessoas;
  • Registos de participação exportáveis;
  • Relatório anual segundo os indicadores do INA.

Pedir proposta

Mais escolhido

Nível Intermédio

Municípios de pequena e média dimensão, institutos públicos, comunidades intermunicipais

€ 5 500 por ano
  • Tudo o que consta do nível Base;
  • Vinte e uma horas síncronas intra-entidade;
  • Programa do gestor do contrato (PMV-FCP-06);
  • Dossier de evidência para o programa de formação do RGPC;
  • Área reservada da entidade.

Pedir proposta

Subscrição

Nível Integral

Municípios grandes, entidades do SNS, beneficiários de fundos com carteira contratual relevante

€ 9 000 por ano
  • Tudo o que consta do nível Intermédio;
  • Sessão executiva de dirigentes (PMV-FCP-08);
  • Carteira contratual viva (PMV-FCP-09);
  • Linha de apoio pedagógico durante o ano;
  • Vigilância normativa aplicada ao plano de formação.

Pedir proposta

Porque funciona

O que a subscrição resolve para cada interlocutor

Recursos humanos

Responsável pela formação

Deixa de compor o plano com o catálogo dos fornecedores; recebe o diagnóstico, o plano, os registos e o relatório prontos para o INA.

RGPC

Responsável pelo cumprimento normativo

Recebe o dossier de evidência do programa de formação interna na área de risco mais evidente do plano de prevenção.

Controlo

Dirigente

Prova, perante o Tribunal de Contas, os auditores dos fundos e a IGF, que a equipa foi capacitada com referencial, plano e registo.

Comece pelo diagnóstico da entidade

O diagnóstico é o primeiro serviço do ciclo e pode ser contratado isoladamente. Se a entidade avançar para a subscrição, o valor é deduzido.